株式会社感動集客の松野・本田と申します。個人事業主・中小企業のインハウス化に向けたWeb戦略と戦術のサポートを主としています。クライアントさまの力でネットからの集客・販売が将来的に行える様になる事がベストだと考えます、その為に必要な知識とスキルを得る事で経費も抑えられます!日頃からWebで抱える根本的な悩みを共有しながら1つずつの改善を成果に変えていくことで喜びを分かちあう事が感動集客の使命です, 僕も地道にnoteやっています。 スキをつけるには2つの方法があります。 1. はじめまして、こんにちは。株式会社mikanの溝口です。 タイムライン上でつける. 私はかつてワインが苦手でしたが、そんな私を「ワイン無しでは生きられない!」というくらいまで…, 自己紹介 note記事のスキ数を増やす為の分析をしている話①|katoo(データアナリスト)|noteこんにちは、データアナリストのkatooです。 文系出身、データアナリストとしてもまだ4年目で現在分析チームの立ち … さまざまな…, 旅はずっと続いております。焼きそばの果てしなき旅。その9まで来ましたがまだまだ止まるところを知りません。僕の専攻は天丼。天丼も幅広く色々なとこ…, 突然ですが、お家で揚げものを作りますか? フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。, 情報発信の文化を絶やすな!オンボーディングプログラム「情報発信のススメ」を紹介します, 仕掛け1. 「食べるのは好きだけど、家で作るのは……」という方も多いのではないでしょうか。 そんなキャンプでのコーヒーが飲みたくては…, Hello again! どちらとも、 記事の左下に表示される♡をクリックするとスキをクリエイターに送ることができます。 ♡のマークが赤色に変化すれば完了です。 クリエイターが文章やマンガ、写真、音声を投稿することができ、ユーザーはそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 記事ページ上でつける . 2. 自己紹介をさせていただこうと思います。 孤独だったからマリンバがあった 市場調査のつもりで記事書いています!, グーグルにも結構強いブログでもあります。 最初はカメラマンとして 「ママは息子くんのことが大好きだよ。でも…, 楽曲のレビューやおすすめのミュージシャン、音楽業界の考察など、音楽にまつわる記事をまとめていきます。, デザイン系の記事を収集してまとめるマガジン。ハッシュタグ #デザイン のついた記事などをチェックしています。広告プロモーションがメインのものは、基本的にはNGの方向で運用します。. noteを使うのも1つの手段ですよ, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 著者・全国SEO協会認定コンサルタント・WEBライティング実務士、メンタル心理カウンセラー・記憶術&速読アドバイザー・行動心理士・マネーライフプランナー・アンガーコントロールスペシャリスト・介護コミュニケーションアドバイザー・ウェブデモ認定VYONDクリエイターなど複数の資格を持つ。個別でのWebコンサルティングは約190名が予約待ち。. どちらとも、 記事の左下に表示される♡をクリックするとスキをクリエイターに送ることができます。 ♡のマークが赤色に変化すれば完了です。 (ぜひこちらから挑戦を!…, マリンバと私     安倍圭子 この投稿でアップした音声の英文を紹介します。 最近有料記事を書くようになって、どうすればnoteの購買を増やすことが出来るのだろうと分析していたのですが、トップランキング上位者の謎が見つかりました。面白いので共有させてください。 まず、noteのフォロワーランキングを見ることができるサイトをご紹介させてください。 noteで何かをしようとは思っていませんが スキをつけるには2つの方法があります。 1. 幸せだったからマリンバがあった 僕は今、ニュースプラ…, エノテカ&ケーシーズ御殿場店の飯谷明良と申します。 データアナリストをnoteスキ獲得担当大臣に起用して、エンゲージメントを大切に運用していく. 今日は人気のブログ「note」を 運営している方に朗報です。 ここ2年ぐらいnoteの利用者も 非常に増えています。 ただ、今までツールがなかったんですよね! そんな中でフォローとスキを増やせる 格安ツールがある事をご存 … これまで約2年はフリーランスとして活動しており、3人〜100人近い規模までと 大小様…, どこで飲むコーヒーが一番美味しいか、僕は大自然の中、澄んだ空気の中で飲むコーヒーが一番だと思います。 以前公開した「フライ…, その日、息子は私に怒られていた。 2. 何か伝えたい事があるのならば、 ある小さな約束を守らなかったからだ。 音声を聞いて、聞こえた表現を書きとる、ディクテーション。 哀しかったから、矛盾だらけに傷ついたから タイムライン上でつける. noteをはじめてから、かなり時間がたってしまったのですが… 記事ページ上でつける . 私は約束の大切さを説いた後、 おかげさまでフィードフォースのnoteを9月に立ち上げてから早くも半年が経とうとしています。この記事では続けてみたからこそわかった企業note運用のアレコレをシェアしたいと思います。, こんにちは、フィードフォースのnote編集部です。企業noteを運用してみたいけど何を書いたらいいかわからない、すでにnote運用はしているけど方向性に自信が持てない、noteを企業がやることで得られるメリットを知りたいという方々に愛を込めてこの記事を書きます。, フィードフォースのnoteは会社のミッションである「働く」を豊かにするを考えるきっかけになるメディアを目指して立ち上げた採用を目的としたメディアです。詳しい立ち上げの経緯や想いについては、公式note初投稿となったこちらの記事でご紹介していますので、ぜひご覧ください。, 新卒・中途、もちろん職種を問わず、フィードフォースという会社がどんな会社か知りたい方、入社を希望されている方へ理解を深めてほしい。そしてフィードフォースという会社を知らなかったけれど、公式noteを読んでもっと知りたい、選考を受けてみたいと感じていただける採用メディアを目指して、note編集部と人事チームを中心にnote配信を続けています。, 運用を開始してからの全期間でPVが約19000、スキは784、ちなみに読了率は平均して46%くらいです。ここは他社さんとは比較しようがないので、一般的にいいか悪いかはさておいて、我々の目標はこうです。, 2月の終わりまでまだ記事の投稿は控えていますが、1か月分の目標に6か月間でやっと追いつくという状況です。。まだまだ目標には追いついていません。, 2019年9月にスタートしてからまだ半年ですが、思い切ってリニューアルします。単純にnoteのコツが掴めてきて、読まれる記事の傾向がわかってきました。そしてフィードフォースの編集部は立ち上げ期からデザイナー、広報、ディレクター、広告運用コンサルタントなど様々なプロフェッショナルがジョインしてくれて、独自の目線で案をだしてきました。もちろん採用向けメディアということもあって人事のフルサポート付きです。山のように出てくるカイゼン案を素早く実行に移すのが強みでもあります。, この「なかなか読まれない、読者からリアクションがもらえない」という状況をなんとか打開して、「もっと多くの人に読んでほしい!読んでもらえることができれば記事自体には自信がある!」というわけで、まずは課題の抽出をして戦略をたてたいと思い、弊社のデータアナリストをnoteスキ獲得担当大臣に起用しました。, データアナリストとしてどんな視点で分析しているのかも弊社データアナリストがnoteから発信をしています。気になる方はぜひご参考にしてください。(情報は出し惜しみしません), この2つのマガジンは対象になる範囲が広くどんな記事でもマガジン登録できる一方で、はじめてみる方にとっては、何を伝えたいマガジンかわかりにくく(フォローしにくい)、そして何よりフィードフォース独特の良い意味でのゆる〜い感じが見えない!という課題がありました。そこで他社さんも参考にしつつ(ここ重要)、編集部メンバーで「ああでもない、こうでもない」と議論した結果、4つの素敵なマガジンたちが生まれました。, もちろんヘッダーの画像を用意してくれたのは、我らがデザイナーのYang-sanです。さっそく新しい4つのマガジンをご紹介させていただきます!, このマガジンでは現役社員にどんどんインタビューをして、ありのままのフィードフォースをお伝えします。, このマガジンは編集部のインタビュー以外から見える「フィードフォースってそもそもどんなところなの?」という記事を上げていきます。時には社内報ベースの記事やフィードフォースの制度や成り立ちまであらゆる情報を発信します。, 弊社は現在noteブーム(?)が密かに起こっています。2019年の年の瀬には、アドベントカレンダーの記事の1つとして代表の塚田自らnoteを執筆したほど、そして普段は文章を書くよりも話す方が好きと豪語する事業統括本部長の喜多が書きたくなってしまうほどです。, 現場の社員の中でも少しずつ書いてみようかな?が広がって、noteデビューする人も多いです。(ちなみに私も個人で仕事とは関係ない記事を毎日あげ続けています。)編集部のインタビューよりももっと素直にどんな人が働いているかが見える、そしてせっかく社員が書いた珠玉のnoteを紹介したい!という想いから生まれたマガジンです。, こちらは私のイチオシマガジンです。2019年の年末になりますが、フィードフォースの卒業生が塚田のお願いに応えて公式noteに寄稿してくれることになったのをきっかけに爆誕しました。noteを運用している会社は数あれど、なかなか卒業生にまで書いてもらえる会社はそんなに多くないのではないかな?ということで、塚田をはじめとしてフィードフォースを盛り上げてくれている社員たちの誠実さを感じていただけるマガジンじゃないかと思っています。, ピースオブケイクでnote proのカスタマーサクセスをされている水野さんのお知恵をお借りして、「はじめに読んでほしいnote」というメニューをマイページに追加しました。(実はこの記事も水野さんにご提案いただいたわけですが…)フィードフォースのnoteが伝えたいメッセージ記事が固定されてるので、ぜひご一読ください(⌒▽⌒), アカウント自体をフォローするとタイムラインがごちゃごちゃして嫌やわ!という場合は、興味のあるマガジンだけでもフォローしていただけるととっても嬉しいです!もちろんアカウントもマガジンもフォローしていただけると泣くほど嬉しいです。, 弊社もnoteをはじめてから色々な試行錯誤はもちろんあって、いまも日々考えながら記事をお届けしてます。そもそもPVを取ることって目的だっけ?みたいな議論も展開されているくらいです。, いまは多くの人にまずは知ってもらう、見てもらう、フィードフォースを好きになるきっかけを広げたいという段階なので、PV数もスキ数も追っていきますが、またデータを分析していく中で目標も変わるかもしれません。noteにおいてコンバージョンをどこにおくかは結構難しいです。(採用サイトへの流入を一旦のゴールとするのも違う気がしていて…)個人的には、記事を読んだら「話をききたい」「取材したい」とかボタンがあるとありがたいですが、ないものねだりしても仕方がないので色々考えてます。, 大変なことも多いのですが、noteをはじめてよかったなと思うことは、面談や面接に来てくれる候補者の方々がしっかり読んでくれていて、とっても褒めてくれること、フィードフォースの雰囲気に好感を持ってくれる人が徐々に多くなってきたことです。目指しているところが見えてきた気がしています。, そしてnoteを始めた当初は想定していなかった良い変化もありました。社内の情報発信文化がさらに盛んになったことです。編集部だけでは届けることが難しい記事を社員一人ひとりがnoteに書いてみたいと情報発信してくれるようになったり、自分がこういう働き方していて参考になると思うのでインタビュー記事にならないかと提案してくれたり社内の意識も変わってきたと思います。, フィードフォースのnote編集部はこれからもより良い情報発信をしていくために、試行錯誤を続けていきます!今後とも応援よろしくお願いします!, フィードフォースってどんな会社なの?中の人から見える日々の様子をお伝えするマガジン。組織や評価制度などのカタい話題から、非公式の部活やイベントなどユルいものまで幅広くお届けします。, 「働く」を豊かにする会社フィードフォースの公式note。

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