(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); © Copyright 2020 ビズ式. 〇〇業務をご担当いただき、誠にありがとうございました。, 無事にプロジェクトを成功裏に終わらせることができましたのは まずは、業務終了のお礼メールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。 お礼メールを送る目的を理解しよう. WAVE出版(東京・千代田)は10月8日、ビジネルメールの第一人者で一般社団法人日本ビジネスメール協会代表理事を務める平野友朗氏の著書『テレワーク時代のメール術 評価される人は1通のメールで仕事が終わる』を刊行した。, 同書は、“テレワークだからこそ活用したい”メールのノウハウを紹介している。多くの企業でテレワークが導入され、メールを含めたコミュニケーションの方法や在り方が大きく変わった。そこで起きる課題は、メールの活用法によって解決できるものがある。1日に200通~300通のメール処理をしながら、セミナーで講演し、書籍を執筆する平野氏が、テレワークだからこそやってほしいメール術を教える。ビジネルメールの基本から、業務効率を上げる活用方法まで紹介しているため、新卒1年目の社員や管理職、フリーランスにも使えるビジネス実用書だ。忙しい人はマーカー部分だけを拾い読みしてもポイントがつかめる。※平野氏が@人事読者向けに著書の読みどころを紹介する「特別寄稿」を近日公開予定です。, なお、購入特典として、平野氏がメールを作成する様子や解説しながら実際にメールを返信する様子を撮影した動画が無料で閲覧できる。, 『テレワーク時代のメール術 評価される人は1通のメールで仕事が終わる』WAVE出版:https://www.wave-publishers.co.jp/books/9784866213088/Amazon :https://www.amazon.co.jp/dp/4866213086, 今まで口頭で済んでいた「報告・連絡・相談」がメール・電話・WEB会議などに切り替わった故に「大量のメールがくるようになった」「部下の仕事の進捗が見えない」「1日にWEB会議が6本ある」など、新しい課題が見えてきました。, 1日に200通~300通のメール処理をしながら、セミナーで講演し、書籍を執筆する著者が、テレワークだからこそやってほしいメール術を教えます。, 「速く書くために型を使う」「基本的なCCの使い方」など、押さえておきたい基本的な知識を踏まえた上で、「1分でメールを処理する」「メール処理で仕事の緩急をつける」といった、業務効率を上げる活用方法がわかります。さらに「朝1通のメールを習慣化する」「業務日報で仕事をアピール」のように、離れている上司に評価されるためのメール習慣もわかるので、あなたの「報告・連絡・相談」が変わります。, メールマナーに関するメディア掲載1,500回以上、著書30冊のビジネスメール教育の第一人者。メールを活用した営業手法には定評があり、メールとウェブマーケティングを駆使して5,000社の顧客を開拓。, 得意とする分野は、メールコミュニケーション効率化や時間短縮などの業務改善。ウェブマーケティングの戦略立案やメルマガ・ウェブサイトの改善。メディア戦略を含めたブランド構築や出版プロデュースなど多岐に渡る。優れた専門性と指導力を有し、メールのスキルアップから、メールの効率化による業務改善までを多くの企業で指導。ビジネスメール教育に力を入れる官公庁、企業などへのコンサルティングや講演・研修回数は年間150回を超える。, 書名  :テレワーク時代のメール術 評価される人は1通のメールで仕事が終わる著者  :平野友朗 出版社 :WAVE出版発売日 :2020年10月8日定価  :1500円+税URL  :WAVE出版:https://www.wave-publishers.co.jp/books/9784866213088/Amazon :https://www.amazon.co.jp/dp/4866213086, ・序 章  テレワークだからこそメールを活用・第1章 速く・確実に伝える メールの書き方・第2章 振り回されない メール処理の仕方・第3章 仕事を管理するメールコミュニケーション・第4章 主導権を握る メール交渉術, ◎解説! 平野友朗がメールを作成するときに考えていること・解説しながら実際にメールを新規作成・解説しながら実際にメールを返信, ◎復習! 本書での学びを深めるために・本書のエッセンスを動画でギュッと解説・押さえておきたい5つポイント, ◎ヒント! 組織のメール業務改善・メールの業務改善がうまくいかない3つの理由・具体的な手順と、期待できる効果, ※本記事はWAVE出版より提供された情報をもとに作成しています。引用の範囲を超える記事及び写真の無断使用はご遠慮ください。, @人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。 テレワークは多種多様な業種、職種で導入され、技術者、事務職、営業職、管理職など、幅広い層で実施されています。面談が必要とか製造現場に近いなどの事情がなければほとんどの仕事で実施可能です。, また、具体的な仕事内容としては、通常のメールでのやりとりをはじめ、プレゼン資料の作成、企画書の作成、会議の開催案内や日程調整、データ入力・整理、会議録・メモおこし、ホームページの更新等が挙げられます。, 不要・不急の打ち合わせや来客などによる中断が入らない分、在宅勤務の方が業務に集中でき、生産性が上がると見込まれています。定型的な業務でも創造的な業務でも同じですが、創造的な業務ではより顕著です。, なお、テレワーク導入企業の多くでは、テレワークは週に1日~2日程度として運用していることがほとんどです。, ICTの活用により、顔を合わせなくても情報の共有や連絡が可能であること、さらに、Web会議、テレビ会議、スカイプなどを活用することで職場に近い環境が実現できること、などから、在宅勤務がチームの仕事に悪影響をもたらすことは、ほとんどないと聞いています。, テレワーカー(テレワーク実施者)から、メールや電話を通じた、テレワーク開始時/休憩時/終了時の連絡、業務日報、成果物の提出などを徹底することにより、マネジメント(勤務管理)を円滑に行うことが可能です。, 基本的には、テレワーク実施日に、実施する仕事を明確にして、その成果をもって勤務評価をすることが重要です。, なお、時間管理については、裁量労働制やみなし労働時間制を導入すれば、よりマネジメントが容易になります。, 但し、いずれの場合も、テレワーカーが過重な労働とならないように管理する必要があり、仮に、テレワーカーが、残業、深夜労働、休日労働を実施した場合は、みなし労働時間制等においても、必要な割増賃金を支払う必要があります。, すべての仕事をテレワークで行う必要はなく、オフィスで実施する仕事と、テレワークで実施する仕事を前もって整理・区分しておくことが重要です。, 節電テレワークの趣旨を勘案し、店舗などを閉鎖すると売上に影響する業務は除外すべきですが、テレワークでできる業務は相当程度あります。, テレワークを実施する場合であっても、社員には基本的に既定の就業規則が適用されます。その一部として、テレワーク勤務規程を新たに付け加えます。参考として、社内ルールづくりを検討すべき項目は、本パンフレットのテレワーク勤務規程例を参照ください。, 但し、在宅勤務においては、就労時間内であっても、私的行為が原因であるものは、業務上の災害とはなりません。, また、モバイルワーカーの通勤災害適用についても、住居と就業の場所の間を合理的経路と方法で往復することが前提です。, いずれにしても、業務上災害と認定されるためには、業務遂行性と業務起因性の2つの用件を満たした上で、負傷や疾病が発生した具体的状況によって、労働基準監督署において個別に適否が判断されることとなります。, テレワーク実施に当たっては、テレワーカーの処遇・評価は、通常の社員と同等である(不利にならない)ことが必須であるため、人事評価制度を変更する必要はありません。もちろん、マネージャーとテレワーカーの間で、日々の業務内容とその成果について共通理解を深めておくことも大切です。, 通常のテレワークは、就業時間に合わせて実施するのが一般的ですが、節電テレワークでは、その趣旨を考慮し、涼しい早朝の勤務を認めるなどの就業時間を柔軟にすることも検討します。, 派遣労働者もテレワークは可能ですが、派遣労働者がテレワークによって派遣先と派遣元の間の契約で定めていない場所(例:派遣労働者の自宅等)で仕事をする場合、労働者派遣法に基づき、労働者派遣契約の変更が必要になります。, テレワーク時のPCは会社支給(貸与)が望ましいです。自宅(私物)PCを利用する場合は、セキュリティ確保に留意する必要があります。, 一定のセキュリティ対策や運用を工夫することで、セキュリティの確保は可能であり、また、最近は安価で効果的なセキュリティサービス・ソフトが数多く提供されています。, また、公衆回線であるインターネットへの接続には、不正アクセスやコンピュータウイルス等への対策も必要です。外部ネットワークから社内ネットワークへのアクセスを制限するファイアーウォールの導入や、不正アクセスの検知・排除を行うIPS・IDSを導入して二重、三重にガードします。, 通信費、電気代などの経費は原則会社が負担すべきと考えられますが、テレワーク時の通信費、電気代などを私生活での使用分と切り分けて正確に把握することは困難であるため、あらかじめ、取り決めをしておくことが重要です。在宅勤務手当などとして一定額を支給することもありえます。, 通常のオフィス勤務日に会議を集中させ、テレワーク実施日は各自の仕事に集中するように工夫することが大切です。, 但し、テレワーク実施日でも、PCを活用した、スカイプ電話などの電話会議や、テレビ会議、Web会議などの利用により、臨場感ある打ち合わせの実施が可能です。, 在宅勤務を行う場所やサテライトオフィスの環境は、労働基準に従った執務環境を整えなければなりません。とくに在宅勤務の場合は、働く場所が社員の自宅であるため、プライバシーに配慮しつつ、ルールをつくって執務環境を整えるようにします。, 通常、在宅勤務時に整備すべきものは、執務用具であるパソコンや電話のほかに、専用の机、イス、照明、空調です。パソコンディスプレイに向かっての執務が多くなるので、在宅勤務者の疲労を軽減するよう、採光やグレア(まぶしさ)防止、騒音防止にも配慮が必要です。, また、モバイルワーク時に、人目のある場所で仕事をする場合は、覗き見防止フィルターをPCに装着することも必要です。, 新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金(テレワークコース)の特例申請Q&A. 2020年1月にサポートが終了する「Windows 7」から「Windows 10」へ移行するためか、不振の続いて... テレワークのセキュリティ対策、おすすめツール - 総務省示すルール・人・技術どう実現? | ボクシルマガジン. 署名 引き続きご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。, 書くときのポイント:礼儀をわきまえつつも、形式的・儀礼的な文面にならないよう注意しましょう。末尾では、お礼の言葉を重ねて用いて感謝の意を示すと、先方への謝意を強調することができます。. いつも快くお引き受け頂きましたこと、 All rights reserved. 在宅勤務はセキュリティリスクが伴う。特に私用pcは会社の業務用pcより“2倍危険”と、ウェブルートは指摘する。フィッシング攻撃は640%も増加しており、新型コロナに便乗したサイバー攻撃も激増。こうした脅威に対抗するには、従業員のセキュリティ教育こそが効果を発揮するという。 1万通以上のメールを添削してきたビジネスメールの第一人者が教える「正しいビジネスメールの書き方」@人事でコラム「仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術」を連載中の、一般社団法人日... ビジネスメールの第一人者・平野氏の「営業ノウハウ」を全て公開!@人事で連載中のコラム「仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術」の執筆を担当する、一般社団法人日本ビジネスメール協会... 『テレワーク時代のメール術』の著者・平野友朗氏が伝える、テレワーク時代の今まさに“メールの活用が求められていること”. 日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、社員の働きやすい環境整備を実現すると共に、企業革新・企業成長を可能とさせることが出来ます。 https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/telework/furusato-telework/index.html. 取引終了時、お礼メールを律儀に送ってくれる営業マンに、誠実な印象を持つ企業担当者は少なくありません。 テレワークを入れようと考えていても、多くの方は管理方法に不安があると思います。管理するものも一つではないのでどこをどう管理すればいいのか迷ってしまいますよね。そこで今回は、テレワークで大切な管理の種類と評価方法、ツールの紹介などいろいろ盛り 【10月度アルバイト・パート募集時平均時給】三大都市圏の平均時給が1,088円で前年同月比1.3%増。「事務系」は2006年1月度の調査開始以来過去最高の1,1... オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説, https://www.wave-publishers.co.jp/books/9784866213088/, 『テレワーク時代のメール術 評価される人は1通のメールで仕事が終わる』著・平野友朗. 特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。 在宅勤務・リモートワークではサイバー攻撃にあうリスクが高まる。テレワークが広まるなか、セキュリティ問題が顕在化して... テレワーク・デイとは | 政府の「働き方改革」と東京オリンピックでの混雑回避について解説, テレワーク17分野・296サービスのカオスマップ公開 - 最新動向と導入課題・助成金を解説. 日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、社員の働きやすい環境整備を実現すると共に、企業革新・企業成長を可能とさせることが出来ます。 プロジェクトやサービスの終了・完了が社内で正式に決まったら、関係者に向けて業務終了のお礼メールを送りましょう。, 礼儀正しく書くことはもちろん、お世話になった感謝の気持ちを素直に述べて、温かみのある文面にまとめることが基本です。, ここでは、業務終了のお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。取引先の担当者や上司にお礼を伝える文例を紹介するので参考にしてくださいね。, まずは、業務終了のお礼メールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。, 取引終了時、お礼メールを律儀に送ってくれる営業マンに、誠実な印象を持つ企業担当者は少なくありません。お礼メールはお互いの信頼関係を築くための大切なツールです。過剰にへりくだった文面を送る必要はありませんが、相手の厚意に対して、お世話になった感謝の気持ちをあなた自身の素直な言葉で書き記しましょう。, お礼メールは感謝の気持ちを伝えることが最も重要です。定型的なフレーズでまとめた味気ない文面ではあなたの気持ちは十分に伝わりません。, プロジェクトや業務の進行のなかで発生した、取引先担当者との印象的なエピソードを添えて謝意を伝えましょう。ですが文面を長々と書く必要はありません。ビジネスメールの基本に従って簡潔に書き記すことを心掛けましょう。, 長らくの間、貴社とのプロジェクトにおいて

Ǜ管 Âイレンサー ȇ作 18, Âランドセイコー Âーバーホール ȩ判 5, Julian Cihi Wiki 5, Ƶ本工芸 Âャスター Ŀ理 4, Ãンハン Űネタ Wiki 4, ə属札幌中学校 Ɂ去 ŕ 4, NJ Âージ Ɖ作り Ɖ 6, Âョジョ 2部 20話感想 5, Fortigate Dpd Ȩ定 14, Ʋ合塾 Ʊ袋 Ɨ慶アド 6, 7order ĺ務所 Âレン 52, Âーンズ Ű物 Ľり方 9, Ŀ育士 Ű活 Ŝ見学 9, Âコム Ǖ常 ȧ除 4, Ãジルソース Ãスタ Âューピー 4, Á ɇ持ち Áうに見える人 4, Icoca ō字 ƶす 19, ĸ定詞 ȣ語 ǜ略 4, ɝ擦れ ȡ Ȑとし方 Âニーカー 18, Kindle Ů族 Ȧられたくない Ipad 4, ɝ Âイズ調整 Áかと 100均 6, Âランドセイコー Âーバーホール ȩ判 5, Julian Cihi Wiki 5, Ƶ本工芸 Âャスター Ŀ理 4, Ãンハン Űネタ Wiki 4, ə属札幌中学校 Ɂ去 ŕ 4, NJ Âージ Ɖ作り Ɖ 6, Âョジョ 2部 20話感想 5,